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企业社保怎么办理? 用人单位的社保缴纳有什么材料需准备?

来源:掌算财税 2019-12-05 1:45 作者:Adong_zscs
在我国,社保一般指社会保险,是社会保障的重要组成部分,并且在社会保障体系中占据着核心的位置,一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位需要为员工购买社会保险,如果企业不办理企业社保登记则会被相关部门责令限期改正,甚至会被处罚

企业社保

企业社保怎么办理?

在企业成立之日起三十日内,企业负责人可以进行税务登记,也就是常说的税务报道,当审核通过之后,用人的企业单位就可以拿到税务的登记证,以及与随其生成的企业社保账号,一般审核时间为1-5个工作日。

用人单位的社保缴纳有什么材料需准备?

企业社保在为员工缴纳的时候,一般分为新参保人员的缴纳与续保人员的缴纳,二者手续的材料也有不同。

(1)新参保人员的缴纳

企业社保首次缴纳的时候,所需材料有:

1.用人单位企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

2.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

3.企业营业执照复印件(验原件)

4.首次参保员工的身份证复印件;

5.首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》

6.属新招调入该地区的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

7.托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明

(2)续保人员的缴纳

1.续保人员身份证;

2.续保人员电话号码;

3.续保人员户籍所在地详情。

缴纳社保是任何企业和单位的责任和义务,企业社保对于企业是相当的重要的,用人单位不办理企业社保登记的话,国家将对用人单位处或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。虽然社保的开户与缴纳比较麻烦,但是也有简便的办法,就比如掌算财税服务范围广,在该方面可以为您提供更加便捷的服务。


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